6月12日午间，型钢公司食堂人头攒动、暖意融融，第二季“员工专属服务日”在这里圆满进行。本次活动面向型钢、高科、农装三家公司员工盛开，带着升级优化的服务项目上门，让百余名员工不出厂区就解决了生涯与健全的民生幼事，收成了一致好评。

      作为集团员工关切模式的创新索求，“员工专属服务日”从策动之初就对峙“员工需要说了算”：首期试点后，集团企划部通过线下问卷、车间走访的大局网络员工反馈，最终确定本次活动保留理发、手机贴膜、一寸证件照三项中意度高的经典项目，同时凭据一线员工诉求，新增了广受等待的汽车内臭氧除菌、口腔健全查抄两项新服务——不少员工终年开车往返厂区，车内空气质量、口腔日常保健都是各人关注的痛点，新增项目一推出就成为当天的“热点打卡点”。

      从“单点试点”到“扩面覆盖”，集团“员工专属服务日”始终对峙用“服务代替治理”，把员工关切从标语落到实处。集团始终珍视每一位员工的价值，从解决“理起事、拍照难」剽些不起眼的幼事动手，精准对接员工日常工作生涯中的痛点需要，让企业关切看得见、摸得着。

       本次活动实现后，还将持续梳理网络本次参加员工的新需要，后续会每季度在各分公司设立“员工专属服务日”流动站点，同时推动线上需要响应平台搭建，把集中式活动逐步转化为常态化关切机造，真正打造属于918博天堂人的“家文化”，让温度凝聚力量，让企业与员工共成长。